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Sence inicia pago anual y reliquidación de Subsidio Empleo Joven y Bono Trabajo Mujer

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El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) comenzó, a partir de este lunes, a realizar el pago anual y reliquidación del Subsidio al Empleo Joven y el Bono al Trabajo de la Mujer correspondiente a las rentas percibidas el año 2016, cuyo beneficio alcanza cerca de 500 mil personas en el país.

Por ello, quienes cumplan con los requisitos, recibirán el respectivo pago a través del medio solicitado en su ficha de postulación: vía depósito a una cuenta bancaria o en efectivo a través de BancoEstado o ServiEstado, siempre y cuando hayan percibido una renta bruta mensual inferior a $440.378 o una renta bruta anual inferior a $5.284.532.

Eso si, también se inicia el proceso de reliquidación ¿Qué significa esto? Es un proceso efectuado a todos los usuarios que optaron por la modalidad de pago mensual durante el año 2016, donde se realiza el análisis de los meses del periodo antes mencionado, verificando el cumplimiento de los requisitos de pagos.

De acuerdo al Sence, de este proceso pueden resultar saldos a favor o en contra, por lo que ellos recomiendan siempre optar por la modalidad de pago anual.

 

Cómo postular?

En particular, para optar al Subsidio al Empleo Joven o Bono Trabajo Mujer, es necesario ser un trabajador dependiente o independiente en una entidad cuyos presupuestos, en los últimos dos años calendario, no hayan sido financiados en más de un 50% por el Estado, directamente, o a través de derechos o impuestos.

En tanto, para el caso del empleo joven, cuando el trabajador cumpla 21 años deberá poseer la licencia de Educación Media para continuar recibiendo el subsidio.

¿Cómo saber si tienes pago?

Si ya eres parte de este beneficio, puedes revisar en el portal del Sence el monto que te corresponde recibir en el caso del Subsidio al Empleo Joven y al Bono al Trabajo de la Mujer.

Como sea, en ambos casos el monto se calcula según el nivel de ingresos que tengan los beneficiados. Por ejemplo, en el caso del Subsidio al Empleo Joven, si tu renta bruta anual es igual o inferior a $2.417.498, el bono corresponderá al 20% de la suma de las remuneraciones y rentas imponibles.

 


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OMDEL: «Programa Aprendices 2017» Aún hay disponibles más de mil cupos para empresas a nivel nacional.

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Siguen abiertas las postulaciones al Programa Aprendices con más de mil cupos disponibles en todas las regiones del país.

El beneficio permite la contratación de jóvenes mayores de 15 y menores de 25 años para su formación en el puesto de trabajo, donde recibirán formación dual teórica y práctica.

El 50% de los cupos se focalizarán en egresados/as de programas de capacitación del Sence, incluyendo +Capaz, y/o en estudiantes o egresados de liceos técnico profesionales, y/o personas en situación de discapacidad.

El Programa Aprendices busca aumentar la tasa de participación de los jóvenes en el mercado laboral. Para esto, entrega una bonificación al empleador en dos líneas de acción.

El primer componente de bonificación a la empresa consiste en la entrega de un 50% de un ingreso mínimo mensual por un periodo máximo de 12 meses por aprendiz contratado.

El segundo componente consta de la entrega de un bono de hasta $400.000 por única vez a la empresa, destinada a la formación que el aprendiz debe recibir, a través de un Organismo Técnico de Capacitación (OTEC) o relator interno.

Dentro de los principales aspectos que considera el Programa Aprendices, está la formación del joven al interior de la empresa, a través de una capacitación formal y las orientaciones que entrega un maestro guía, trabajador de la empresa, en el puesto de trabajo.

El rango de edad para los jóvenes que sean contratados en el marco del Programa es de mayores de 15 y menores de 25 años. Para el caso de personas en situación de discapacidad, no hay límite de edad, de acuerdo a lo establecido en el artículo 47 de la Ley N° 20.422, sobre Igualdad de Oportunidades e Inclusión Social de Personas con Discapacidad.

 

Postule AQUÍ

Manual Postulación Empresas al Programa Aprendices

Instructivo para la Ejecución Planes de Aprendizaje

 

Consultas en OMDEL al teléfono: 632310499

 


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Empresarios de la comuna de Panguipulli podrán contratar a jóvenes trabajadores gracias a beneficio del SENCE

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El beneficio permite la contratación de jóvenes mayores de 15 y menores de 25 años para su formación en el puesto de trabajo, donde recibirán formación dual teórica y práctica.

El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, anuncia la apertura de postulaciones al Programa Aprendices, beneficio que bonifica a las empresas que contraten y formen a jóvenes por un periodo máximo de 12 meses. A través de él, el Servicio financia parte de la formación del aprendiz con una bonificación de 400 mil pesos por cada joven contratado, y una bonificación mensual del 50 por ciento de un ingreso mínimo.

Para su ejecución 2017, la herramienta anuncia una cobertura regional de 85 cupos, cuyo 50 por ciento se focalizará en egresados/as de programas de capacitación Sence, incluyendo +Capaz, estudiantes o egresados de liceos técnico profesionales, y/o personas en situación de discapacidad, como una forma de promover su inclusión laboral.

“El programa Aprendices en la Región de Los Ríos, ha logrado impulsar la empleabilidad de mujeres, jóvenes y personas en situación de discapacidad gracias a la vinculación realizada con el programa +Capaz y sus distintas líneas de ejecución. En tanto, sabemos que ello ha contribuido positivamente a la productividad de las empresas, por tanto, es fundamental que este año continuemos impulsando un programa que abre oportunidades de trabajo, y mejora la economía del territorio”. Así lo explica la directora regional del Sence, Loreto Cerda.

Los contratos a postular deben estar sujetos a la modalidad de Aprendizaje y tener una duración mínima de 6 meses. La remuneración bruta debe ser mayor a un salario mínimo mensual y menor a dos salarios mínimos mensuales.

¿Quiénes pueden postular al Programa Aprendices 2017?

Empresas contribuyentes de primera categoría, pequeños mineros artesanales, pequeños comerciantes que desarrollan actividades en la vía pública, suplementeros, propietarios de un taller artesanal u obrero, pescadores artesanales inscritos en el registro establecido en la Ley General de Pesca y Acuicultura, que no tengan multas pendientes por infracciones laborales o previsionales.

Las empresas sólo podrán postular con contratos de trabajo ya iniciados, que deberán tener como fecha máxima de inicio de las labores hasta 20 (veinte) días hábiles anteriores a la fecha de postulación al Programa, independientemente de la fecha de suscripción del mismo. La postulación se entenderá realizada una vez presentados y enviados la totalidad de los documentos al SENCE (con la fecha registrada en la aplicación informática).

No pueden recibir este beneficio las empresas suministradoras o colocadoras de personal o definidas como tales ante el Servicio de Impuestos Internos. Ni aquellas empresas y/u Organismos Técnicos de Capacitación, cuando cuenten con mandato de una empresa para gestionar la postulación y/o ejecutar la capacitación asociada al Programa, que tengan denuncias ante el Ministerio Público.

Más información en el Infocentro OMDEL o a los Teléfonos: 63 2310499 – 632311004